颱風假

護理人員於颱風日工作,雇主應否加倍發給工資|期刊選讀

護理人員於颱風日工作,雇主應否加倍發給工資|期刊選讀
真實案例 某日颱風來襲,某醫院所在地政府已宣布當天停止上班上課,然而醫院卻要求護理人員上班,且沒有給護理人員加倍的工資。因此護理人員主張醫院已經違反勞工法令。 請問:護理人員於颱風天出勤,醫院是否應給予兩倍工資?   前言 這一次要跟大家分享的文章是「護理人員於颱風日工作,雇主應否加倍發給工資?」收錄在月旦醫事法報告第27期(2019年1月),作者是台北護理健康大學的邱慧洳教授。 這篇文章是改編新北地方法院板橋簡易庭104年度皮勞小字第5號小額民事判決,原判決是一位護理師在與醫院長期累積的勞資糾紛後,以雇主違反勞基法,而向法院提出請求薪資給付及終止勞動契約的訴訟。而颱風天的薪資爭議則是其中一小部分,作者則是針對此部分延伸,而寫了這篇文章。
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